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绪论 单元测试
1、 管理学是研究社会组织的管理现象、管理活动及其基本规律、原理、职能和一般方法的一门综合性、应用性的科学或学科。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
2、 组织文化不是管理学的内容。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
3、 环境对组织的管理没有影响。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
第一章 单元测试
1、 按照管理者承担的责任和权力的不同，可分为（ ）
A:高层管理者
B:管理决策人员
C:中层管理者
D:管理执行人员
E:基层管理者。
答案: 高层管理者
中层管理者
基层管理者。
2、 凡是有人群活动的地方，都必须、必然有管理。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
3、 管理者的各种技能中，对基层管理者而言，概念技能最为重要。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
4、 管理能创造一种新的生产力。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
5、 管理活动的本质是一种创造性的社会实践活动。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
第二章 单元测试
1、 中国古代管理目标实现的基本原则是儒家的五常，五常包括（ ）
A:忠
B:孝
C:仁
D:义
E:信
答案: 仁
义
信
2、 中国古代的主导管理、伦理思想是无为而治。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
3、 中国传统管理思想侧重于对人的控制。在这一点上，儒家的礼治占据主导地位。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
4、 跨文化管理不是管理文化的同一化，而应该是在相互学习与事例基础上的个性化和多元化。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
5、 .梅奥认为，非正式组织必定不同于正式组织，它是人们以任务为基础建立起来的团体。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
第三章 单元测试
1、 对于机械制造企业来说，银行并不提供原材料，所以不属于企业的供应商。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
2、 环境对组织的管理没有影响。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
3、 组织文化不是管理学的内容。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
4、 组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很难发生什么变化。( )
A:对
B:错
答案: 对
5、 组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的范畴。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
6、 一般情况下文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。( )
A:对
B:错
答案: 对
7、 组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的具有本组织特色的（ ）的总和。
A:价值观念
B:团体意识
C:行为模式
D:思维模式
E:物质财富
答案: 价值观念
团体意识
行为模式
思维模式
第四章 单元测试
1、 下列关于系统的说法错误的是（ ）
A:任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统
B:没有系统，就没有管理
C:单个要素也可以构成系统
D:系统具有“整体大于部分”的效果
答案: 单个要素也可以构成系统
2、 管理的核心和动力是（ ）
A:人及人的积极性
B:管理者的积极性
C:充足的资金
D:适宜的环境
答案: 人及人的积极性
3、 某一特定的系统在单位时间内所取得的效果耗与投入、消耗之间的比率指的是（ ）
A:效果
B:效率
C:成效
D:效益
答案: 效率
4、 “三个和尚没水喝”说明，人浮于事反而不如人少好办事：但是反过来若“三个和尚”都很负责、结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：（ ）
A:管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B:即使管理无方，人多还是比人少好办事
C:不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D:纵使管理有方，也不一定是人多好办事
答案: 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
5、 职责界限要清楚，一般来说，在生产第—线应该负（ ）
A:直接责任
B:间接责任
C:实时责任
D:事后责任
答案: 直接责任
6、 职责、权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定律，（ ）是三角形的三个边。
A:权限
B:利益
C:能力
D:职责
答案: 权限
利益
职责
7、 系统原理的要点包括（ ）
A:整体性原理
B:动态性原理
C:开发性原理
D:环境适应性原理
答案: 整体性原理
动态性原理
开发性原理
环境适应性原理
8、 泰勒被认为是科学管理之父。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
9、 酒与污水定律是指无论是将酒倒入污水中，还是将污水倒入酒中，得到的都是污水。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
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